Delodajalci morajo regres za letni dopust izplačati najpozneje do 1. julija tekočega leta. Če se podjetje spopada s finančnimi težavami, lahko kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določi kasnejši rok izplačila, vendar ta ne sme biti poznejši od 1. novembra istega leta.

Višina regresa 2025

Najnižji znesek regresa v letu 2025 znaša 1.277,72 EUR bruto, saj je vezan na višino minimalne plače, ki se prilagaja glede na inflacijo in življenjske stroške.

Najvišji neobdavčeni regres pa je odvisen od povprečne plače za predpretekli mesec v Sloveniji, ki se mesečno spreminja. Zato je pred izplačilom treba preveriti aktualne podatke, ki jih objavlja Statistični urad Republike Slovenije.

Vsak zaposleni, ki ima pravico do letnega dopusta, ima hkrati tudi pravico do regresa, ne glede na to, ali dopust v celoti izkoristi ali ne. To določa 131. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Če je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, mu praviloma pripada sorazmerni del regresa. Izjema so posebni primeri, kot so zaposlitve na podlagi zakonodaje o pokojninskem, invalidskem ali zdravstvenem zavarovanju ali starševskem dopustu, kjer delavec prejme celoten regres.

V primeru, da delavec sklene pogodbo o zaposlitvi sredi leta, mu pripada regres v sorazmernem deležu glede na število mesecev zaposlitve v tekočem letu.

The post Izplačilo regresa v letu 2025 appeared first on ARDHON računovodstvo.

Na podlagi uskladitve višine prispevkov za osebno dopolnilno delo in na podlagi odredbe, ki začne veljati 1. aprila 2025, znaša nova višina vrednotnice 13,73 evra (doslej 12,93 evra).

Višina prispevkov za osebno dopolnilno delo znaša na posamezno vrednotnico za pokojninsko in invalidsko zavarovanje 10,68 evra, za zdravstveno zavarovanje pa 3,05 evra.

Višina prispevkov za osebno dopolnilno delo se usklajuje z gibanjem povprečne plače, izplačane za obdobje od januarja do decembra preteklega leta, v primerjavi s povprečno plačo, izplačano za enako obdobje leto pred tem, in jo enkrat letno določi minister, pristojen za delo, najpozneje do 1. aprila v koledarskem letu.

Kje in kako se izda vrednotnica?

Vrednotnica je način plačevanja prispevkov za osebno dopolnilno delo, ki vključuje priložnostna dela, kot so inštrukcije, pomoč na kmetiji, varstvo otrok in druga manjša dela. Osebam, ki opravljajo tovrstno delo, omogoča urejeno socialno zavarovanje, hkrati pa delodajalcem zagotavlja preprosto in zakonito plačilo za opravljene storitve.

Vrednotnico je mogoče pridobiti prek portala eDavki ali osebno na finančnih uradih po Sloveniji. Delodajalec ali naročnik storitve mora pred začetkom dela pridobiti vrednotnico in jo plačati za vsako opravljeno delo.

The post Nova višina vrednotnice za osebno dopolnilno delo appeared first on ARDHON računovodstvo.